吉林化纤集团公司构建企业文化

更新时间:2020-09-06 11:48 作者:千亿app

  这是一家颇为“传统”的企业:始建于1960年的吉林市唯一一家市场竞争类大型市属国有企业;企业到处悬挂着口号式的标语;经常开展各式各样的劳动竞赛和千军万马齐上阵的“大会战”……这也是一家创新型企业:拥有国家级研发中心和院士工作站,拥有30余项自主知识产权专利技术;相继开发出了竹纤维、阻燃纤维、原液染色纤维、莱麻纤维、蓄热纤维等多项填补国内空白的新产品;组建起了涵盖全产业链的“竹纤维联盟”和“碳纤维联盟”……这个特色鲜明的企业,就是吉林化纤集团有限责任公司。

  经过深入采访,记者梳理出了连接着吉林化纤过去、现在和未来,并足以让企业基业常青的一条“红线”——以奉献、敬业、负责、创新、自律为内容的“五种精神”。

  吉林化纤是我省工业战线上的一面旗帜,早在上世纪八九十年代,好“当家人”付万才在带领职工励精图治,求生存、求发展的同时,也为企业积累了许多宝贵的精神财富。这其中,奉献、敬业、负责、创新、自律,就是企业在传承付万才精神的基础上,结合现代企业发展实际,总结提炼出来的吉林化纤新“五种精神”。为了弘扬这“五种精神”,公司党委本着企业文化建设与生产经营活动 “目标同向,工作同步”的原则,通过大讨论、演讲比赛、优秀党员事迹汇报会,以及创建先进车间、星级班组、寻找“最美吉纤人”等形式,大力培树和宣传能够体现“五种精神”的先进典型。与此同时,公司党委还建立起QQ群和微信公众平台,坚持每天转发具有激励、引导作用的格言警句和文章、故事;开展“凝聚正能量、共筑吉纤梦”百条格言、百条微博故事、百幅书画摄影作品征集评选及宣传活动。持续不断的企业文化培育工作,在全体员工中形成了以厂为家、自觉践行社会主义核心价值观的良好氛围。到目前,公司先后涌现出奇峰纺丝车间等全国工人先锋号6个,长丝三车间纺丝丙班等全国郝建秀小组式先进班组5个,吉纤“五好家庭”9个,“最美吉纤人”119名。27年扎根一线纺丝岗位的高级技师齐爱东,不但以高超的技能被评为全国纺织行业技术能手、省高级专家,同时更以奉献、负责的人格魅力,赢得了广大员工的敬重,成为员工们的学习楷模。

  有了先进企业文化的熏陶和积淀,蕴藏在员工内心的正能量,在关键时刻就会像火山一样迸发出来。2014年8月30日,是一个周末。这天傍晚,企业自备电站因雷击造成停电,继而导致全厂主要设备停车,需要立即重新开车。已经下班回家的广大干部员工闻讯后,纷纷放弃休息,第一时间打车赶到公司参加开车会战。其中,股份公司长丝一车间的36名员工来了34人;动力分厂锅炉车间干部员工连续4天4夜奋战在抢修电站机组第一线,直到机组全部恢复正常运转。同样是在2014年公司实施的5000吨竹长丝连续纺改造和2万吨醋酐改建工目建设中,广大干部工员发扬“三人工作两人干、抽出一人搞基建”的拼搏奉献精神,人人抢着为企业多做贡献。集团公司领导班子带头践行“五种精神”,每天坚持十多个小时深入现场指导工作,解决施工难题;股份公司检修车间股份公司检修车间起重班组的司机们,在场地狭窄、大型起重机械一时无法施展的情况下,主动当起了“搬运工”,硬是靠人拉肩扛将一台台设备运送到位。全厂员工经过4个月紧张会战,完成了按常规需要半年才能完成的基建任务,并实现了2万吨醋酐改建项目一次试车成功。

  作为一家负责任、有担当的国有大型企业,吉林化纤不仅在内部积极培育先进企业文化,还通过组建“竹纤维联盟”和“碳纤维联盟”,把先进企业文化扩散到全行业。如今,已有104家与竹纤维相关企业在吉林化纤的倡导下,组建起“天竹联盟”;有多家省内碳纤维企业与吉林化纤结成“碳纤维产业技术创新战略联盟”。大家在联盟中互通有无,守信自律,共同打造中国纺织工业民族品牌。中国纺织工业联合会副会长杨纪朝称赞道:“组建行业联盟,吉林化纤在创新组织模式的同时,也输出了先进的企业文化。”


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