鸿跃国际由代理制全面转向直对客户战略转型圆

更新时间:2021-01-20 10:24 作者:千亿app

  境外就业在我国有着几十年历史的传统行业,随着经济社会的发展和信息化程度的加深,跨境就业被越来越多人知道与了解,行业由最初的信息不对称,流程繁冗,收费高等乱象,慢慢的已经进入到了规范化。随着时代的发展及进步,每个人每个领域都被赋予了无限的生命力和激情,也被赋予了更伟大的责任与使命。

  吉林省鸿跃国际人力资源开发有限公司,从2008年成立以来至今,在境外就业这一领域已经走过了12个年头。12年来,鸿跃国际一直专注于新加坡劳务输出,致力于为国人打造专业、快捷、安全的境外就业平台。不断开拓创新,以满足国内日益增长的社会就业需求,圆国人的出国务工梦想。

  一直以来,新加坡都是我国跨境求职的热门国家,新加坡的环境好,薪资高,77%的华人占比,没有语言障碍,成为很多外出务工人员的首选,而鸿跃国际的两位创始人也都有过新加坡打工的经历,早些年去到新加坡也碰过很多壁,回国之后他们致力于改变整个劳务派遣行业,致力于提供更好的服务给广大的求职者,通过帮助别人来成就自己。

  2008年,鸿跃国际成立之初,公司就有四个人,条件十分的艰苦,发展初期的两年里,每个人都身兼数职,虽然有诸多的困难,但是凭借着“改变整个劳务派遣行业”的坚定信念,团队信心十足,从最初的4个人慢慢发展壮大到现在的100人,公司办公面积1000平方米,从2012年开始,鸿跃国际便逐年主动降低收费标准,减少客户的实际出国务工支出,希望通过自身影响力带动行业降低收费,让利给客户。

  最初的市场,由于没有规范,出国打工会经过中国中介,代理,境外中介等层层环节,为了保证各环节的利润,只能层层叠加,最终由打工者来自己买单。而最主要的是即便花了高价,到头来找的工作也有可能存在信息不对等的情况也时有发生。而能选择出国打工,多数的人还是家里条件不是很好,希望通过出国打工来提高家里收入,而高额的中介费,让求职者前期赚的工资基本都是给中介打工。一直以来,鸿跃都希望能站在求职者的角度,真正的能够帮助到务工群体,用最少的钱找到靠谱的工作,这是无数境外就业人员的心声,也是鸿跃的努力方向。

  鸿跃不断改良机制,始终坚持与国家发展战略相统一。12年来,吉林省鸿跃国际人力资源开发有限公司注册了品牌商标“鸿跃国际”,鸿跃国际每年输送到新加坡的劳务人员达3000多人,所涉行业包括机械、电子、化工、服务业、纺织服装业、食品加工业、电焊、普工、司机、厨师等。劳务人员涵盖全国28个省市地区,为城乡剩余劳动力的转移和就业、为小康社会的全面实现、为国家脱贫攻尖战略作出了不懈努力和应有贡献。

  如今全球老龄化趋势明显,相关产业的劳动力缺失问题开始凸显,相同行业在不同国家的不同期发展和受重视程度、收入等存在差异等,种种内外因素都推动着人群在全球范围内的更频繁流动。这将是一个巨大的蓝海市场。鸿跃国际一如以往地秉承诚信、重义、求实、可靠的服务宗旨,与国内外新老客户携手共进,继往开来,为国内各层次人才的境外就业,提供更为专业、高效的服务。从自身让利工友的同时一直紧跟国家政策。一带一路倡议,提供跨境人才培训等精准扶贫项目,主动承担起一个企业应尽的社会责任。

  “解决百万就业,实现全体员工物质富裕,精神富足,成就大我”,将不止是鸿跃的 企业文化,在未来的发展中,鸿跃国际会将这种信念,注入到后面的服务中,解决百万群体的就业问题,同时提供技能培训,职场职人意识培养,强化跨境人员的综合职业素养,肩负起企业的社会责任,帮助每一个小的家庭,解决就业走向致富道路,集小家为大家,逐步实现全体人民共同富裕,团结同心,为实现中华民族伟大复兴中国梦,助一份 企业能尽的力量。

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