济宁市公安局采取自己找、群众提、互相查、领

更新时间:2021-03-08 10:06 作者:千亿app

  “不断深化全面从严管党治警,全面开展党建带队建工作及示范创建活动,使基层党组织建设更加规范,党建带队建促工作成效更加明显”

  近日,山东省济宁市公安局党委下发通知,对30个“党建带队建红旗单位”和50个“党建带队建示范单位”予以通报表扬。这些有亮点、有特色、可借鉴的公安基层党建品牌,是济宁公安机关基层所队党建工作扎实稳健推进的生动展现。

  近年来,济宁市公安局坚持以党建带队建促工作,持续提升党的建设工作水平。特别是“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点工作开展以来,济宁市公安局不断深化全面从严管党治警,全面开展党建带队建工作及示范创建活动,使基层党组织建设更加规范,党建带队建促工作成效更加明显。

  为全面夯实党的组织建设,济宁市公安局党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,以层层压实党建责任、加强和规范党内政治生活、加强党员教育管理等工作为切入点,进一步增强基层党组织的政治功能和服务功能。大力实施公安党建质量提升工程,高标准推进党支部标准化规范化建设,开展模范机关创建工作,成功打造23个党建示范观摩点,成为市直单位第一个“市直机关党建规范化建设示范单位”,4个单位被确定为全省公安机关党建带队建工作联系点。

  教育整顿试点工作开展以来,济宁市公安局党委将旗帜鲜明讲政治作为根本要求,制定“第一议题”制度,坚持第一时间学习贯彻习总书记重要讲话精神,推动“守初心、担使命,找差距、抓落实”形成常态、抓出长效。他们建立分层次、全覆盖的全警政治轮训制度,分5批高质量完成全市394名市、县公安机关领导干部、派出所长政治轮训任务。市局机关各警种、单位全部分期分批开展为期3天的集中脱产轮训,培训民警、辅警2368人。

  为突出党建带队建示范引领,全方位推动党建与队伍建设、业务工作深度融合,济宁市公安局先后出台《关于加强新时代全市公安机关党建带队建工作的实施意见》《关于在全市公安机关开展“党建带队建示范创建”活动的实施方案》,为全面推进党建带队建工作提供指引。

  按照“一单位一品牌,一支部一特色”的思路,济宁市公安局以党支部规范化标准化建设为抓手,立足岗位实际,创新党建工作内容载体,形成了一批公安党建品牌。金乡县公安局创作党建品牌主题曲《蒜都铁警之歌》,开展“品牌创建大家谈”、编发党建专刊,全力打造出了“心向党、护民安”的党建品牌。

  在教育整顿试点工作开展后,为推广一批可复制、可借鉴、可推广的党建带队建的典型,把工作有亮点、有特色的公安党建品牌评选出来,济宁市公安局采取差额推荐方式开展了党建带队建“红旗单位”“示范单位”评选活动,最终评选出30个红旗单位和50个示范单位。

  为严格落实全面从严管党治警主体责任,济宁市公安局深入推进教育整顿,坚持问题导向、源头预防,深化标本兼治,全面实行红黄蓝三色(三级)预警管理,构建了权责清晰、措施有力、预警及时、追责严厉的覆盖各警种部门所有岗位和人员的队伍风险隐患分级管理体系,全面从严管党治警实现新突破。

  在教育整顿试点工作中,济宁市公安局采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等问题风险查摆方法,自上而下和自下而上相结合,按单位、人员两个层面查找队伍风险隐患。重点查找认真查找在思想政治、岗位职责、管理机制和内外部环境等四个方面可能发生违纪违法问题的风险隐患。对存在的风险隐患,根据队伍风险隐患发生的机率高低、可能造成的危害程度大小,科学评估风险等级,建立《队伍风险隐患和等级目录》台账。

  围绕排查确定的队伍风险隐患点、风险隐患等级和分析研判结果,济宁市公安局以风险岗位和风险人群为重点,有针对性地制定防控措施,健全完善队伍风险隐患管理机制。他们根据队伍风险隐患不同等级,实行分级管理、分级负责和重点防控。


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